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Fördern und Fordern (Kohlrieser, George~Goldsworthy, Susan~Coombe, Duncan)
Fördern und Fordern , Handbuch für Führungskräfte und Manager - so werden Sie zum Secure Base Leader! Secure Base Leadership (Effektive Führung mit sicherer Basis) verbindet Fürsorge mit Wagnis. Erfolgreiche Führungskräfte entfesseln Potenzial, das eigene und das ihrer Mitarbeiter, indem sie eine Vertrauensbasis für Inspiration und ein gesundes Risiko schaffen. Mit diesem Business & Karriere Ratgeber werden auch Sie zum Secure Base Leader - auf jedem Unternehmenslevel. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20130918, Autoren: Kohlrieser, George~Goldsworthy, Susan~Coombe, Duncan, Übersetzung: Reit, Birgit, Seitenzahl/Blattzahl: 340, Keyword: Management; Management f. Führungskräfte; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Führung~Business / Management~Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 143, Breite: 215, Höhe: 24, Gewicht: 538, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Eine 1. Klasse fördern und fordern - Deutsch (Kobl, Karin)
Eine 1. Klasse fördern und fordern - Deutsch , Praxisbegleiter für die differenzierte Förderung im Deutschunterricht der 1. Klasse Speziell die Klasse 1 im Fokus Eine 1. Klasse zu unterrichten, ist etwas ganz Besonderes: Die meisten Kinder kommen mit viel Freude und Wissensdurst in die Schule, sind motiviert und freuen sich darauf, endlich Lesen und Schreiben zu lernen! Aber Schulanfänger sind auch eine echte Herausforderung, da sie mit ganz unterschiedlichen Vorkenntnissen und sozialen Fähigkeiten in eine Gruppe kommen, die auch mal etwas lernen muss, das nicht so viel Spaß macht! Mit viel Spaß in die Schullaufbahn Genau hier setzt dieses Buch an: Mit den zahlreichen Tipps aus der Unterrichtspraxis, altersgerechten Anregungen und passenden, differenzierten Materialien bekommen Sie einen Praxisbegleiter an die Hand, der Ihnen den Umgang mit den besonderen Bedingungen im Deutschunterricht einer 1. Klasse erleichtert. Sie erfahren, wie Sie die Heterogenität Ihrer Schüler wirklich auch als Chance für einen fördernden und fordernden Schriftspracherwerb wahrnehmen und wie Sie Fehler als Guckloch in die Lerngeschichte der Kinder, aber auch als produktiven Ausgangspunkt für neues Wissen nutzen können. Praxiserprobte Ideen - individuell fördern Außerdem erhalten Sie eine Fülle von praxiserprobten Unterrichtsideen, mit denen Sie Ihre Erstklässler in den Lernbereichen Lesen und Schreiben erfolgreich und individuell fördern können. Alle notwendigen Kopiervorlagen werden auf CD-ROM bereitgestellt, sodass Sie sich wieder ganz entspannt auf die schöne Herausforderung, eine 1. Klasse zu unterrichten, einlassen können! Der Band enthält: - Hinweise und Praxistipps zu den Themen Heterogenität, Lernvoraussetzungen und Fehler - Zahlreiche Unterrichtsanregungen für einen individuellen und differenzierten Schriftspracherwerb - Alle notwendigen Kopiervorlagen auf CD-ROM , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201904, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden mit CD, Titel der Reihe: Meine 1. Klasse##, Autoren: Kobl, Karin, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Themenüberschrift: EDUCATION / Teaching Methods & Materials / General, Keyword: 1. Klasse; Anfangsunterricht; Deutsch; Grundschule, Fachschema: Deutsch / Lehrermaterial~Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation~Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Schule und Lernen: Erstspracherwerb~Grundschule und Sekundarstufe I~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 10, Gewicht: 364, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1949427
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Fordern und Fördern - Führungspraxis für Feuerwehrleute (Wilke, Jens-Peter)
Fordern und Fördern - Führungspraxis für Feuerwehrleute , Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder, was er will? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufs- und Werkfeuerwehren mit zahlreichen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Themen wie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., erweiterte und überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210127, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wilke, Jens-Peter, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3., erweiterte und überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 146, Abbildungen: 42 Abbildungen, 3 Tabellen, Themenüberschrift: TECHNOLOGY & ENGINEERING / Fire Science, Keyword: Führungsstil; Führungstechnik; Kommunikation; Konfliktlösung; Motivation, Fachschema: Feuerwehr~Technologie~Öffentliche Verwaltung~Verwaltung / Öffentliche Verwaltung~Brand - Brandschutz, Fachkategorie: Technologie, allgemein~Öffentliche Verwaltung~Naturwissenschaften, allgemein~Brandschutz und -sicherheit, Warengruppe: HC/Öffentliche Verwaltung, Fachkategorie: Feuerwehr, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 208, Breite: 154, Höhe: 12, Gewicht: 234, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783170192843 9783170180468, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Heißenberger, Petra: Lehrkräfte führen, fördern und fordern - Performance - Management für Schulleitung
Lehrkräfte führen, fördern und fordern - Performance - Management für Schulleitung , Gute Schule braucht gute Lehrer:innen! Das ist einfacher gesagt als getan. Dennoch: Sie als Schulleitung sind verantwortlich dafür, dass Ihre Lehrkräfte engagiert, fachkundig und motiviert nicht nur den Unterricht gestalten, sondern auch die Schule voranbringen. In diesem Leitfaden wird vorgestellt, wie Sie mit einfachen, aber wirksamen Methoden, Prozessen und Informationen Ihre Lehrkräfte effektiv führen, fördern und zugleich fordern können. Es wird vermittelt, wie Sie als Schulleitung hochmotivierte Lehrkräfte bekommen, die aktiv die Schule mitgestalten und lernwirksamen Unterricht bieten. Das Praktische: Der Ratgeber hilft hierbei mit vielen Vorlagen, Checklisten und Arbeitshilfen. Nutzen Sie die Onlineversion des Werkes, denn hier sind die Vorlagen, Checklisten und Arbeitshilfen direkt downloadbar und bearbeitbar. Sie können sie nahtlos in Ihre Arbeitsorganisation integrieren. So gelingt Ihnen als Schulleiter:in ein effektives Performance-Management Ihres Kollegiums. Aus dem Inhalt: Gespräche Feedback Unterrichtsbesuche Fortbildungsplanung Fremdbild/Selbstbild Werte Zielvereinbarungen Lebensbalance Autorin: Petra Heißenberger , HS-Prof. Mag. Dr. BEd MSc Petra Heißenberger war von 2013 bis 2022 Leiterin des Zentrums Leadership an der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich. Seit 2022 ist sie Leiterin des Departments Führungskultur an der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich. Zudem hat sie die Hochschulprofessur für Schulmanagement inne. Sie ist Fortbildnerin für schulische Führungskräfte und tätig in der Forschung und Projektarbeit. Sie veröffentlicht Bücher und Zeitschriftenpublikationen zu Schulmanagement. Dabei ist sie u.a. (Mit)Herausgeberin des Web-Journales #schuleverantworten und Herausgeberin des Web-Journales R&E-SOURCE. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Was soll ich machen, wenn Spam-Nachrichten Geld fordern?
Wenn du Spam-Nachrichten erhältst, die Geld fordern, solltest du sie ignorieren und auf keinen Fall auf die Forderungen eingehen. Es handelt sich höchstwahrscheinlich um Betrug oder Phishing-Versuche. Melde die Nachrichten stattdessen an deinen E-Mail-Anbieter oder die entsprechende Plattform, um andere Nutzer zu schützen.
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Kann ich im Einzelhandel Garantie für einen online bei Media Markt bestellten Artikel fordern?
Ja, du kannst im Einzelhandel Garantie für einen online bei Media Markt bestellten Artikel fordern. Die Garantiebedingungen gelten normalerweise unabhängig davon, wo der Artikel gekauft wurde. Du solltest jedoch die genauen Garantiebedingungen von Media Markt überprüfen, um sicherzustellen, dass der Artikel für eine Garantie in Frage kommt.
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Was fordern die Aufklärer?
Die Aufklärer fordern eine umfassende Reform der Gesellschaft und des Staates. Sie setzen sich für die Freiheit des Individuums, die Gleichheit aller Bürger vor dem Gesetz und die Trennung von Kirche und Staat ein. Zudem fordern sie eine stärkere Betonung von Vernunft und Wissenschaft sowie eine kritische Hinterfragung von traditionellen Autoritäten und Dogmen. Die Aufklärer streben nach einer aufgeklärten Gesellschaft, in der Bildung, Toleranz und Fortschritt im Vordergrund stehen.
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Kann Arbeitgeber Schadensersatz fordern?
Kann Arbeitgeber Schadensersatz fordern? Ja, Arbeitgeber können unter bestimmten Umständen Schadensersatz von ihren Arbeitnehmern fordern. Dies kann der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer vorsätzlich oder grob fahrlässig Schaden am Eigentum des Arbeitgebers verursacht hat. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die entstandenen Kosten für Reparaturen oder Ersatz einfordern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Arbeitgeber den Schaden nachweisen muss und nicht einfach willkürlich Schadensersatz verlangen kann. Es empfiehlt sich daher, im Falle eines Schadensfalles rechtlichen Rat einzuholen.
Ähnliche Suchbegriffe für Fordern:
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Eine 1. Klasse fördern und fordern - Mathe (Kobl, Karin~Schedl, Tanja)
Eine 1. Klasse fördern und fordern - Mathe , Individuelle Lernwege für jedes Kind: Hinweise, Unterrichtsanregungen & Tipps für das 1. Schuljah , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220222, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: E-Bundle, Titel der Reihe: Meine 1. Klasse##, Autoren: Kobl, Karin~Schedl, Tanja, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: 1. Klasse; Anfangsunterricht; Grundschule; Mathematik, Fachschema: Grundschule / Pädagogik, Didaktik~Mathematik / Didaktik, Methodik, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik~Mathematik, Algebra, Geometrie, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Verlag: Auer Verlag i.d.AAP LW, Länge: 294, Breite: 206, Höhe: 9, Gewicht: 368, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Beinhaltet: B0000065053001 9783403082187-2 B0000065053002 9783403082187-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2837518
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Was fordern die Landwirte?
Die Landwirte fordern eine gerechtere Verteilung der Einkommen in der Lebensmittelkette, da sie oft unter niedrigen Preisen für ihre Produkte leiden. Sie fordern auch eine stärkere Unterstützung von staatlicher Seite, um wirtschaftliche Herausforderungen wie steigende Betriebskosten und Umweltauflagen zu bewältigen. Zudem setzen sie sich für eine nachhaltigere Landwirtschaft ein, die Umwelt- und Tierschutz stärker berücksichtigt. Ein weiteres Anliegen der Landwirte ist eine bessere Wertschätzung ihrer Arbeit und eine stärkere Anerkennung der Bedeutung der Landwirtschaft für die Gesellschaft.
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Fordern Frauen kostenlose Periodenprodukte?
Ja, viele Frauen fordern kostenlose Periodenprodukte, da sie als Grundbedürfnis angesehen werden und für viele Frauen finanziell belastend sein können. Kostenlose Periodenprodukte würden sicherstellen, dass alle Frauen Zugang zu den notwendigen Produkten haben, unabhängig von ihrem Einkommen. Dies ist Teil einer breiteren Bewegung für Menstruationsgerechtigkeit und Gleichstellung der Geschlechter.
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Welche Hobbies fordern geistig?
Hobbies wie Schach, Rätsel lösen, Lesen oder das Lernen einer neuen Sprache fordern geistig, da sie kognitive Fähigkeiten wie logisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und Konzentration erfordern. Diese Aktivitäten können dazu beitragen, den Geist zu schärfen und das Denkvermögen zu verbessern.
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Kann man mit Online-Petitionen den Rücktritt von Politikern fordern?
Ja, mit Online-Petitionen kann man den Rücktritt von Politikern fordern. Online-Petitionen sind eine Möglichkeit für Bürgerinnen und Bürger, ihre Meinung zu äußern und politischen Druck auszuüben. Wenn eine Petition genügend Unterstützung erhält, kann dies dazu führen, dass Politikerinnen und Politiker ihren Rücktritt in Erwägung ziehen. Allerdings hängt der Erfolg einer Petition von verschiedenen Faktoren ab, wie der Anzahl der Unterstützerinnen und Unterstützer sowie der öffentlichen Aufmerksamkeit, die sie generiert.
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